добрый день. В компании работаю с 04.08.14года.в дикрет ухожу 16.01.16года.могу ли я взять отпуск авансом 14дней за 16год с 15.12.15года? отпуск за 14-15год отгуляла полностью. Какая статья, как писать заявление на такой отпуск? Спасибо
Comments
Цитата: добрый день. В компании работаю с 04.08.14года.в дикрет ухожу 16.01.16года.могу ли я взять отпуск авансом 14дней за 16год с 15.12.15года? отпуск за 14-15год отгуляла полностью. Какая статья, как писать заявление на такой отпуск? Спасибо
Здравствуйте! Читаем Трудовой кодекс РФ
Цитата: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Тойсть за будующий год я авансом отпускне могу взять?
Тойсть за будующий год я авансом отпускне могу взять?
Здравствуйте.
Цитата: Тойсть за будующий год я авансом отпускне могу взять?
При чём тут какой-то "аванс"? Вы просто имеете право на полный оплачиваемый отпуск и всё. Даже если вообще его не "заработали".
Цитата: В компании работаю с 04.08.14года.в дикрет ухожу 16.01.16года... ...отпуск за 14-15год отгуляла полностью.
За период с 04.08.2014 по 03.08.2015 Вы "заработали" и "отгуляли" 28 дней? Тогда с 04.08.2015 и до начала "декрета" (по 15.01.2016) Вы "заработаете" 28/12*7 = 14 дней отпуска, а если учесть, что дни отпуска по БиР входят в отпускной стаж, то к концу этого отпуска у Вас "накопится" 25.67 дней отпуска за второй год работы. Т.е. "безболезненно" перед отпуском по БиР Вы можете взять 25 дней отпуска. А асли перед отпуском по БиР Вы возмёте все 28 дней отпуска, и сразу после окончания отпуска по уходу решите уволиться, то 28-25.67=2.33 дня окажутся предоставленными "авансом". Сумму отпускных за эти 2.33 дня Вы возвращать не обязаны (хотя чисто по человечески - надо бы).
а как тогда писать заявление на этот отпуск и за сколько дней?